アフィリエイターは、希少価値のある情報を提供しなければ収益になりません。

会社員も同じです。誰でもできる仕事をただ経験年数が長いだけで持て囃される時代はもう終わりです。

 

 

 

 

 

 

 

最近の話ですが、私はアマゾンフレックスをやろうと思い、

 

グーグル検索・ユーチューブなどで徹底的に調べはじめました。

 

そこで気づいたこと。

 

 

 

情報が少なければ、少ないほど希少価値が上がる。

 

 

 

さすがはアマゾンです。

 

ユーチューブなどで情報を提供している人たちは、

 

軒並みアマゾンフレックス のアカウントをBANされている模様です。

 

 

アカウントBANとはアカウント停止。

 

つまりは、もうアマゾンフレックス での業務はできないと言うことです。

 

理由は、いろんなユーチューバーの方が述べていますが一番はやはり情報の開示でしょう。

 

倉庫の中を映すとか、配達風景を映すとか、配達商品が映り込むとか・・・。

 

仮にも個人情報の塊を配送しているわけですから、アマゾン側もかなりシビアに取り掛かっているように思います。

 

仮に、編集ミスで住所や個人宅がばれようものならば、信用が台無しになりますから。

 

まあ確かにそうですよね。

 

個人的な感想を動画なりブログに一方的に書かれては、信用問題になります。

 

仮にも、アマゾンから仕事を受注しているわけですから。

 

 

 

 

 

そうすると・・・

 

いざアマゾンフレックス を始めたいと思った人は、限りある情報を探して情報を調べることになります。

 

やはり、動画に目が行きます。

 

大体、同じ人のチャンネルで連続して動画をあげていますから、その人たちのチャンネルを隈なく見ることになります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私も見たのは３人ぐらいの人のチャンネルです。

 

他に検索しても出てきませんから、言ってみればその３人の独占場と言えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、会社員はどうでしょうか？

 

 

 

 

あなたの会社のできる社員さんはどんな人でしょうか？

 

 

きっと、同じことをやっていると思います。

 

 

 

 

いろんな人から情報を仕入れて、

自分の頭もしくは自分のチームで考えて、

他の会社が思いつく前に素早く行動し発表する。

 

 

 

 

 

 

 

✅できる人は、非常に柔軟です。

✅あらゆることを検証します。

✅頭ごなしに否定しません。

✅人と会話すること、知らない情報を得ることを大事にします。

✅相手を気持ちよくして情報を聞き出すことも得意です。

✅人とあって自分の自慢話ばかりしません。

✅あらゆるところに点を置いています。

✅点が線になってからの行動は早いです。

 

 

 

 

 

 

 

 

あなたがアフィリエイターだろが、サラリーマンだろうが公務員だろうが、

そんなことはどうでもいい時代が近ずいています。

 

大事なのは、あなたが何ができるか？

 

人よりも優れていることは何か？

 

信頼できる人間かどうか？

 

です。

希少価値を高めていかなければ、この先あなたの仕事はなくなっていくことでしょう。