みんながみんな楽しく仕事をやっているわけではない
自分で会社を立ち上げたら誰しもが思うこと
理想の会社にしてみんが楽しく儲けれて
給料もたくさん。
みんなハッピー。
そんな夢を描いて独立するかもしれません。
漫画ワンピースのような。
漫画ルーキーズのような。
しかし実際は・・・・・・・・非常です。
スタートアップは経営者を残してみんな辞めていく
スタートアップの企業にとって最初は本当に大変です。
資本も少ない。
その事業が軌道に乗るかも定かではない。
毎月の支払いと安定しない売り上げ。
社長と従業員との軋轢。
みんな仲間だったはずなのにいつの間にか上下関係が生まれ、
社長は営業で会社に来なくなる。
社長が遊んでいるわけではないです。
必死で従業員のことを考えて営業しているはずです。
でも従業員からしたら、顔が見えない分どんどん疑念が生まれてきます。
Focus
✅自分たちは会社で業務をしているのに・・・・・・。
✅自分たちは会社のために頑張ろうとしているのに・・・・・。
✅給料も上がりそうにないな・・・・・・・。
✅なんか前の〇〇（社長）と違うな・・・・・。
✅俺たちは頑張っているのに・・・・・・・。
✅あいつはいつも呑んでいいな・・・・・。（呑みたくて呑んでいるわけではないはず）
軌道にのらないとこういった人間関係でベクトルの違いが生まれてきます。
結果的に、ケンカになり従業員は辞めていくことに・・・・。
人が辞める時のなんとも言えない空虚な気持ち。
これは、実際にマネージャークラスで経験していないと相当きます。
今まで自分の元で育てて仕事も覚えて
いろんなところに飯も連れていって
いい話がきたからやめます。
これは相当こたえます。
今までの面倒見てきた俺の時間は？
経営者にとって最後は精神力でしかない
これを鍛えていないとすぐに会社は潰れます。
会社がやばくなってくると・・・・・（業者の人たち）
今まで社長社長と言っていた人たちは綺麗にいなくなります。
それを薄情者と思うか自分がそう言った付き合いしかしてこなかったからと思うのはやはり精神力の問題です。
責任者になってみんな働いているのに遊んでいると腹が立ちますよね。
経営者ならよっぽどです。
自分のお金で給料を出し、家賃を出し
光熱費を出し、仕事まで教えて
遊ばれた日にはあなたならどう思いますか？
ブロックチェーンのような会社
技術を教えてやめられていたのでは仕事になりません。
この先、人材不足、景気と並行して企業はそう言った面からも倒産していくことになるでしょう。
今企業がやっているのは・・・
個人の技術を低下させるか、
細分化して独立できるような技術を教えない。
結果的に何かのスペシャリストにはなるが、その技がどこでも使えるような技である可能性は低い。
いわゆるSESというやつですね。
個人が仕事を請負いプロジェクトごとに仕事を共有する
ブロックチェーンのようなグループはできるのか？
みんなが経営者であり、みんなが従業員である。
ひとりひとり違う分野の才能を集結して行動する。
時にはリーダーとなり、時にはサブにも回る。
それは仕事によってリーダーを決める。
単価次第で断ることも可能。
出ないと個人の能力は上がらない。
個人が仕事を請負いフリーランスで構築して行く。
企業でずーと同じ仕事のをしてもこの先はその仕事だけでは生きていけれなくなります。
終身雇用と毎年のベースアップの崩壊。
一年ごとの更新制度になるかも。
いずれにしても
会社のあり方。
働き方は激変して行くとおもわれます。
今回のコロナウィルスがいい例です。
春節を迎えた中国で突如発生した新型コロナウィルス。
中国全土で外出を自粛。
会社も休み。
旅行も禁止。
日本のインパウンドにも多大に影響。
今後の経済指標はキツいことになるでしょう。
Focus
そんな時のために今を生きる人たちは
自分のスキルを身に付けなければいけません。
未知の旅へ
踏み出そう。
挑戦する楽しさを思い出そう。
プログラミングは人生を変えるちか未知。
英語はただの言語です。
話せないわけがない。
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