今までの働き方

 

 

 

今までの固定化された社会であれば、長年の経験を持っているベテランの方が有利なことが多かった。

例えば、

一度同じ経験をしたトラブル。

初めて経験したトラブル。

 

一度同じ経験をした方は対処法がわかっている分スマートにことを進められます。

 

 

しかし、今後価値観がどんどん変わっていった時

今までの経験や対処法が邪魔になってきてしまします。

従来通りやればことは済むかもしれませんが、

それでは

もうダメなんです。

技術が進化しているのに、人間はやり方を変えない。

そうすると、技術と人間の能力のギャップが膨らんでいきます。

 

 

 

今まで１０個のボタンを押さないと作動しなかったものが

１個のボタンで作動するようになる。

 

できる人なら完全に新しい方を使いますよね。

でも、長年のやり方にこだわって頑固な人

（どの会社にもいますよね）

は、これが通用しません。

 

昔からこれでやってきたんだからこれでいいんだ。

まぎわらしいことをゆうな系の人たち。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ちなみに、この古き良き慣例はでかい会社ほど多く。

でかすぎて改善できないのが現状です。

そのでかい会社から仕事をもらっているわけですから、自ずと下の会社も同じような体質が残ってしまう。

 

 

結果、日本の企業はどんどん取り残されていく。

 

 

 

 

クラッシュアンドビルド【延命は危険な理由】

 

 

 

 

 

どうすればいいのか？？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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