今回の事件

 

【続報】
・ナメクジ以外にGやウジも居たよ
・店で野良猫飼ってたよ
・仙台中田店、緊急閉店(機器点検のためと主張)
・店舗の窮状を大阪王将本部に報告したが放置されたよ
→1店舗だけでなく全体問題に発展
→大阪王将の運営母体の株価が約5%下落
→ナメクジで時価総額12億消し飛ぶ
・大阪王将から鬼電 pic.twitter.com/YxIMpEY7hL

— 滝沢ガレソ⭐ (@takigare3) July 25, 2022

 

 

 

 

 

 

 

さてこの従業員。

 

大阪王将の社員ではなく、ファイブエム商事という会社の社員

 

 

このファイブエム商事がやっている事業が、フランチャイズの運営

 

 

 

 

 

 

 

 

 

店の看板を使っての多店舗運営

 

 

 

これが今の働き方であり、給料が上がらない。ずさんな管理の大元

 

 

 

 

まず、この大阪王将　仙台中田店で働いている元従業員は、大阪王将の社員ではなく、フランチャイズ先のファイブエム商事の従業員

 

大阪王将はカンバンを貸す代わりに店舗運営を任せる。そこから手数料をもらうという仕組み

 

 

でもこれって、やっていることは、ただの下請け構造と同じ。

 

 

 

 

 

結局、最終的には現場で働く従業員が疲弊する構造になります。

 

 

 

大阪王将仙台中田店あるある
アルバイトが立ち上げ作業するのに「8:59分までタイムカードを切れば9時から出勤した事になる30分ごとの給料システム」を悪用して9:01分にタイムカードを切らせて9:30から働いた事にして時給を節約してる

— おとはP ファイブエム商事隠蔽するな (@bunkaizyaotoha) July 25, 2022

 

衛生管理

 

保健所の手抜き検査

 

いくら頑張っても、従業員には還元されない。売り上げが上がって徳をするのは、大阪王将とフランチャイズ経営者。

 

 

 

 

この構造が格差を助長し、いくら頑張っても報われない人間を作り続けている。

 

 

 

風化させない!まだ知らない人の為に定期配信❗

【特集】店長自殺、パワハラ、有給拒絶…「くら寿司」の闇 #週刊文春 https://t.co/WOAxYatlCC

— 🇯🇵🇯🇵くら寿司許さん💢💢💢 (@gDhPb0wkDlePlPs) July 19, 2022

 

フリーランスが新たな雇用の調整弁？　企業はコスト減「偽装委託だ」：朝日新聞デジタル https://t.co/ul9AYDNdXg 知ってた。Amazon配送下請けの話。

— バーニング (@burningsan) July 26, 2022

 

 

五輪組織委元理事への家宅捜索「事実なら遺憾」　末松文科相 https://t.co/wD9JTywRcT

— 朝日新聞(asahi shimbun） (@asahi) July 26, 2022

 

 

この構造が、全ての産業に染み込んでいる日本。

 

 

 

 

製造、飲食店、建築、土木、介護、運送、小売、IT、金融

 

ありとあらゆる産業です。

 

 

 

 

 

なんでお金持ちは、子供に英才教育をするのか？

 

なんで東大や慶応の出身の人は、子供も同じところにいかせようとするのか？

 

これを知っているからです。

 

 

大企業や国家公務員に入らなければ、あとは全て搾取構造。

 

下に落ちれば、一生使いっ走り。

 

現実。今現在大金を手にしている人たちは、何が何でも上にいかせることをするでしょう。

 

 

 

            

 

 

 

暖簾がし

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今回のフランチャイズ問題。

 

元々は暖簾がしという言葉がありました。

 

有名店で修行し、お店が認めた人間が、そのお店の暖簾を使うことを許される。

 

当然、今回の会社は修行なんかしていないだろうし、大阪王将だけでなく、大戸屋なんかも運営しています。

 

 

フランチャイズ加盟料を払うだけで、運営することができる構造。

 

大阪王将からすれば、店が増えることで手数料として利益が増える。

 

運営元は、メニューや内装も、全てそのまま使うことで、簡単に運営できる。

 

あとは人を安く集めるだけ。

 

 

 

今後、この人を安く集める。という言葉が、近い将来とんでもない事態に発展していきそうな気がしてやみません。